Machen Sie aus Ihren Mitarbeitern High Performer mit konstruktiven Mitarbeitergesprächen und motivierender Kritik
Mache aus deinen Mitarbeitern High Performer mit konstruktiven Mitarbeitergesprächen und motivierender Kritik
- Wie Sie Ihre Vorbereitungszeit um 55 % reduzieren und Ihre Mitarbeitergespräche 78% effektiver gestalten
- Wie Sie Ihre Mitarbeitergespräche so führen, dass sich Ihre Mitarbeiter für die nächsten drei Jahre committen und Angebote vom Wettbewerb trotz besserem Gehalt ablehnen
- Wie Sie Ihre Mitarbeitergespräche zum Höhepunkt Ihres Leaderships machen und sich Ihre Mitarbeiter über geäußerte Kritik freuen
Ihre Vorteile auf einen Blick
Sie wissen was es mit dem Nikolaus-Effekt auf sich hat und lassen sich dadurch nicht von Ihrem Unterbewusstsein überlisten
Sie verkürzen Ihre Vorbereitungszeit um 55 % und steigern gleichzeitig die Effizienz Ihrer Mitarbeitergespräche um 78 %
Sie wenden die Gesprächsstruktur 5.1 an, mit der sich Ihre Mitarbeiter nicht nur über Ihr Feedback freuen, sondern auch die Performance um mindestens 20 % steigern
Sie wissen an welchen Zahnrädchen Sie bei Ihren Mitarbeitern drehen müssen, fördern damit den Teamzusammenhalt und ziehen automatisch neue Mitarbeiter an
Sie motivieren Ihre Mitarbeiter durch konstruktive Kritik und das Aufzeigen von Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sie schaffen Rahmenbedingungen, die eine Atmosphäre völliger Transparenz ermöglicht und erhalten dadurch ehrliches Feedback von Ihren Mitarbeitern
Diese drei Pakete stehen Ihnen zur Auswahl:
- Acht Lektionen zum Mitarbeitergespräch als Führungskraft
- Umfangreiches Workbook zum Nachschlagen
- Worksheets zur praktischen Umsetzung im Alltag
- Bonus 1:
Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter durch Kritik - Bonus 2:
Lesen Sie Ihre Mitarbeiter und vermitteln Souveränität mit Körpersprache - Bonus 3:
Vermeiden Sie unangenehme Fragen Ihrer Mitarbeiter, indem Sie das Gespräch selbst steuern - Lernen Sie nach Ihrem Tagesrhythmus mit einzelnen kurzen Lektionen direkt zwischen Ihren Meetings oder
- Offline über die App auf dem Weg zur Arbeit oder nach Hause
- Teilnahmebestätigung nach Abschluss
- 0% Risiko dank 14 Tage Geld-zurück-Garantie
- Acht Lektionen zum Mitarbeitergespräch als Führungskraft
- Umfangreiches Workbook zum Nachschlagen
- Worksheets zur praktischen Umsetzung im Alltag
- Bonus 1:
Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter durch Kritik - Bonus 2:
Lesen Sie Ihre Mitarbeiter und vermitteln Souveränität mit Körpersprache - Bonus 3:
Vermeiden Sie unangenehme Fragen Ihrer Mitarbeiter, indem Sie das Gespräch selbst steuern - Lernen Sie nach Ihrem Tagesrhythmus mit einzelnen kurzen Lektionen direkt zwischen Ihren Meetings oder
- Offline über die App auf dem Weg zur Arbeit oder nach Hause
- Teilnahmebestätigung nach Abschluss
- 0% Risiko dank 14 Tage Geld-zurück-Garantie
- Lernen Sie im Austausch mit anderen Kursteilnehmern in einem Online-Gruppencoaching
- Acht Lektionen zum Mitarbeitergespräch als Führungskraft
- Umfangreiches Workbook zum Nachschlagen
- Worksheets zur praktischen Umsetzung im Alltag
- Bonus 1:
Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter durch Kritik - Bonus 2:
Lesen Sie Ihre Mitarbeiter und vermitteln Souveränität mit Körpersprache - Bonus 3:
Vermeiden Sie unangenehme Fragen Ihrer Mitarbeiter, indem Sie das Gespräch selbst steuern - Lernen Sie nach Ihrem Tagesrhythmus mit einzelnen kurzen Lektionen direkt zwischen Ihren Meetings oder
- Offline über die App auf dem Weg zur Arbeit oder nach Hause
- Teilnahmebestätigung nach Abschluss
- 0% Risiko dank 14 Tage Geld-zurück-Garantie
- Lernen Sie im Austausch mit anderen Kursteilnehmern in einem Online-Gruppencoaching
- Klären Sie offene Fragen in zwei individuelle 1:1 Online-Coachings mit dem Führungsexperten Robert Hornsteiner persönlich
- Erfahren Sie welche Potenziale als Führungskraft bei Ihnen schon optimal ausgebildet sind und wo Sie sich persönlich noch weiterentwickeln können mit einer wissenschaftlich fundierten DNLA-Benchmark-Analyse
BASIC
im Wert von 129€ für nur
69€
Einmalig
- Acht Lektionen zum Mitarbeitergespräch als Führungskraft
- Umfangreiches Workbook zum Nachschlagen
- Worksheets zur praktischen Umsetzung im Alltag
- Bonus 1:
Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter durch Kritik - Bonus 2:
Lesen Sie Ihren Mitarbeiter und vermitteln Souveränität mit Körpersprache - Bonus 3:
Vermeiden Sie unangenehme Fragen Ihrer Mitarbeiter indem Sie das Gespräch selbst steuern - Lernen Sie nach Ihrem Tagesrhythmus mit einzelnen kurzen Lektionen direkt zwischen Ihren Meetings oder
- Offline über die App auf dem Weg zur Arbeit oder nach Hause
- Teilnahmebestätigung nach Abschluss
- 0% Risiko dank 14 Tage Geld-zurück-Garantie
ADVANCED
im Wert von 329€ für nur
189€
Einmalig
- BASIC-Paket
- Lernen Sie im Austausch mit anderen Kursteilnehmern in einem Online-Gruppencoaching
PREMIUM
im Wert von 1798€ für nur
998€
Einmalig
- ADVANCED-Paket
- Klären Sie offene Fragen in zwei individuelle 1:1 Online-Coachings mit dem Führungsexperten Robert Hornsteiner persönlich
- Erfahren Sie welche Potenziale als Führungskraft bei Ihnen schon optimal ausgebildet sind und wo Sie sich persönlich noch weiterentwickeln können mit einer wissenschaftlich fundierten DNLA-Benchmark-Analyse
Kundenstimmen
Georg Saint-Denis - CEO
Herr Hornsteiner und das Team von factorP haben es geschafft, unser bestehendes Mitarbeitergespräch sehr professionell auf den neuesten Stand zu bringen.
Martina Möller - Führungskraft
Ich durfte den Videokurs von Herrn Hornsteiner testen. Nach den ersten Mitarbeitergesprächen kann ich sagen: vielen Dank! Meine Mitarbeiter geben mir sehr positives Feedback, sind motiviert und viel produktiver im Vergleich zum Vorjahr. Gleichzeitig konnte ich die Vorbereitungszeit für die Gespräche deutlich reduzieren.
Ihr Leadership Experte
Mein Name ist Robert Hornsteiner und ich entwickle seit 20 Jahren als Ausbilder und Mentor aus großartigen Menschen hervorragende Führungspersönlichkeiten. Mit meinem Erfahrungsschatz konnte ich bereits mehr als 10.000 Menschen so für das Thema Führung begeistern, dass viele davon auf der Karriereleiter nach oben geklettert sind.
In meinem ‚ersten Leben‘ habe ich Führung und ausgezeichnete Kommunikation von der Pike auf gelernt. In großen Tunnel- und Brückenbauprojekten konnte ich als verantwortlicher Projektleiter auch schon früh Brücken zwischen den Menschen bauen und die Projekte dadurch sehr erfolgreich über die Ziellinie führen. Vor über 20 Jahren habe ich mich dann nach meiner ersten Karriere als Wirtschaftsmediator und psychologischer Berater selbständig gemacht und auf die Ausbildung von Unternehmern und Führungskräften spezialisiert.
Dabei erkannte ich sehr schnell, was die Guten von den sehr guten Führungspersönlichkeiten unterscheidet. Sie arbeiten kontinuierlich an ihrem persönlichen Wachstum und sind innovativ im Denken und Handeln.
Ich freue mich darauf, auch Sie unterstützen zu dürfen!
