Nutze das volle Potenzial von Mitarbeitergesprächen und motiviere deine Mitarbeiter zu Höchstleistungen
Weil ich weiß, dass die Ressource Zeit in deiner Position sehr begrenzt ist, habe ich dir meine Erfahrung aus 20 Jahren Führungskräfteentwicklung sehr kompakt zusammengefasst. So kannst du mit minimalem Aufwand, das Maximale aus deinen Mitarbeitergesprächen holen!
Mit meinem Videokurs helfe ich dir dabei die Vorbereitungszeit drastisch zu reduzieren und gleichzeitig
die Qualität deiner Mitarbeitergespräche zu steigern.
Nutze das volle Potenzial von Mitarbeitergesprächen und motiviere deine Mitarbeiter zu Höchstleistungen
Weil ich weiß, dass die Ressource Zeit in deiner Position sehr begrenzt ist, habe ich dir meine Erfahrung aus 20 Jahren Führungskräfteentwicklung sehr kompakt zusammengefasst. So kannst du mit minimalem Aufwand, das Maximale aus deinen Mitarbeitergesprächen holen!
Mit meinem Videokurs helfe ich dir dabei die Vorbereitungszeit drastisch zu reduzieren und gleichzeitig
die Qualität deiner Mitarbeitergespräche zu steigern.
In meinem Videokurs verrate ich dir:
Wie du 5 gravierende Beurteilungsfehler vermeiden kannst
Tipps, wie du trotz Sympathie oder Antipathie gegenüber deinen Mitarbeitern trotzdem objektiv bleiben kannst
Das Geheimnis einer optimalen Gesprächsstruktur für das Mitarbeitergespräch
Welche Kompetenzen deiner Mitarbeiter du betrachten musst, um deine Mitarbeiter fair beurteilen zu können
Was du im Vorfeld eines Mitarbeitergesprächs unbedingt tun solltest, um das Fundament für ein erfolgreiches Gespräch zu legen
Welche Rahmenbedingungen den Unterschied zwischen absolutem Erfolg und Misserfolg ausmachen
Darüber hinaus schenke ich dir Bonusmaterial im Wert von 45€ aus meinen Workshops Führung und Kommunikation, mit denen du lernst…
Wie du vorgehen solltest, um motivierende Kritik zu äußern
Welche Körpersprache du im Mitarbeitergespräch sprechen solltest und was dein Mitarbeiter mit seiner/ihrer aussagt
Wie du das Gespräch mit Fragetechniken gekonnt steuern kannst
- Wie du deine Mitarbeiter richtig lobst und so den Grundstein für Motivation legst
- Welche Körpersprache du im Mitarbeitergespräch sprechen solltest und was dein Mitarbeiter mit seiner/ihrer aussagt
- Wie du das Gespräch mit Fragetechniken gekonnt steuern kannst
Diese drei Pakete stehen dir zur Auswahl:
im Wert von 129€ für nur
€
Motivierende Kritik aus meinem Workshop Führung
Körpersprache aus meinem Workshop Kommunikation
Fragetechniken aus meinem Workshop Kommunikation
offline über die App
x
x
x
im Wert von 329€ für nur
Motivierende Kritik aus meinem Workshop Führung
Körpersprache aus meinem Workshop Kommunikation
Fragetechniken aus meinem Workshop Kommunikation
offline über die App
x
x
im wert von 1798€ für nur
€
Motivierende Kritik aus meinem Workshop Führung
Körpersprache aus meinem Workshop Kommunikation
Fragetechniken aus meinem Workshop Kommunikation
offline über die App
BASIC
im Wert von 129€ für nur
69€
Einmalig
- Acht Lektionen zum Mitarbeitergespräch als Führungskraft
- Umfangreiches Workbook zum Nachlesen
- Worksheets zur praktischen Umsetzung im Alltag
- Bonus 1:
Richtig loben aus meinem Workshop Führungsgrundlagen - Bonus 2:
Körpersprache aus meinem Workshop Kommunikation - Bonus 3:
Fragetechniken aus meinem Workshop Kommunikation - Teilnahmebestätigung nach Abschluss
- Zugriff online über den Browser oder
offline über die App - 0% Risiko dank 14 Tage Geld-zurück-Garantie
ADVANCED
im Wert von 329€ für nur
189€
Einmalig
- BASIC-Paket
- Teilnahme am Online-Gruppencoaching mit anderen Kursteilnehmern
Dein Leadership Experte
Mein Name ist Robert Hornsteiner und ich entwickle seit 20 Jahren als Ausbilder und Mentor aus großartigen Menschen hervorragende Führungspersönlichkeiten. Mit meinem Erfahrungsschatz konnte ich bereits mehr als 10.000 Menschen so für das Thema Führung begeistern, dass viele davon auf der Karriereleiter nach oben geklettert sind.
In meinem ‚ersten Leben‘ habe ich Führung und ausgezeichnete Kommunikation von der Pike auf gelernt. In großen Tunnel- und Brückenbauprojekten konnte ich als verantwortlicher Projektleiter auch schon früh Brücken zwischen den Menschen bauen und die Projekte dadurch sehr erfolgreich über die Ziellinie führen. Vor über 20 Jahren habe ich mich dann nach meiner ersten Karriere als Wirtschaftsmediator und psychologischer Berater selbständig gemacht und auf die Ausbildung von Unternehmern und Führungskräften spezialisiert.
Dabei erkannte ich sehr schnell, was die Guten von den sehr guten Führungspersönlichkeiten unterscheidet. Sie arbeiten kontinuierlich an ihrem persönlichen Wachstum und sind innovativ im Denken und Handeln.
Ich freue mich darauf, auch Sie unterstützen zu dürfen!
